事业单位抚恤金和丧葬费标准是多少个月工资

事业单位抚恤金和丧葬费标准是多少个月工资

事业单位抚恤金和丧葬费标准，是多少个月工资：

（1）3个月全工资；

（2）40个月基本工资；

（3）2025年度城镇居民可支配收入的2倍；

（4）丧葬费800。

目前并没有事业单位退休人员抚恤金的最新政策，仍然按照以前的规定执行。

根据2008年《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，除了参照公务员管理事业单位按照公务员标准执行外，事业单位离退休人员病故为本人生前20个月基本离退休费。当然，相对于公务员标准还是有些低的。机关工作人员抚恤金的标准是上年度城镇人均可支配收入的两倍＋40个月本人生前的基本离退休费。

基本的退休费，指的是离退休时计发的基本离退休费和离退休后，历次按国家规定增发的基本离退休费之后。

事业单位抚恤金和丧葬费标准是多少个月工资

大家都知道，2014年10月开始我国实施了机关事业单位养老保险制度改革。从这个时候开始，退休人员领取的养老待遇就不叫退休费了，而改称为养老金。因此，计发基数将改为基本养老金。

另外，参加了养老保险的职工，目前都有职业年金个人账户和养老保险个人账户的累计，如果职工去世以后个人账户中还有余额，其继承人可以依法继承。职业年金和养老保险个人账户里的余额，目前还积累较少。近年来去世的机关事业单位职工，多数也是没有缴纳过任何养老保险的“老人”，所以有关丧葬、抚恤待遇还是按照原规定执行。

目前机关事业单位退休人员和企业退休人员丧葬、抚恤待遇文件规定确实是不一样的，需要逐步统一。养老保险统筹层次，仅仅集中在省级统筹。十四五期间，我们将实现全国统筹。不过有关待遇肯定是要逐步理顺的，相信未来全国肯定会有统一的标准。

公务員怃恤金标准:上年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍十逝者40个月的基本工资或基本离、退休费，事业编人员怃恤金标准:上年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍十20个月的基本工資或者基本离、退休费。以上适用于病逝或自然死亡，对于因公牺牲或者工伤者给20年的上年度全国城镇居民人均可支配收入十本人的基本工资或基本离、退休费X所对应的月数（即20或40）。

事业单位退休人员的抚恤金暂按以前的标准计算。既20个月的基本养老金，但现在是养老保险十年改革的过渡期，在过渡期调整的养老金没有区分基本养老金和补贴，所以单位办理时还是以退休时批准的基本养老金为标准，所以退休早的工勤人员基本养老金不高只有千多元，而且还必须提供火化证明才能批。死亡后除抚恤金外还有一次性丧葬费，各省标准不一，五到七千元左右。除了这两笔钱外，死亡人员有遗属且无退休工资可以在单位按月领遗属补助，每月几百元，但有儿女抚养的要按儿女人数分摊遗属补助，既按人数百分比批准最终遗属补助。