小女孩郎君未成年当老师？

小女孩郎君未成年当老师？

2018年还未曾远离，三色幼儿园的事情还历历在目，今天又爆出一个让人啧啧称奇的魔幻事件：【幼儿园学生被逼吃剩饭家长报警却发现老师只有12岁】，这件事情究竟是怎么回事的呢？跟着小法一起来了解一下吧！

小女孩郎君未成年当老师？

最近在河南的一家幼儿园里面，一名孩子家长马先生报警称自家小孩（小雷）在幼儿园被老师打了，并且还让其吃别的小孩的的剩饭。经过警方调查监控视频，发现小雷所在班级的老师（小雯）多次虐待小孩：小雯在12月6日伸手打了一名小男孩的手臂；又于12月14日将一名穿蓝毛衣的男童拽到身前，揪了他的耳朵，接着推开；在12月18日，小雯打完小雷手臂后，拿出一个吃剩的饭碗叫小雷端着吃，事后，又打了另外两名男孩。

更离奇的是，在警察进一步调查后发现小雯居然才12岁，还是一个未成年。而该幼儿园的园长则称：“8月31日和她签合同时，她说她十八九岁了，我准备让她去做骨龄鉴定。”并表示并未怀疑过小雯的年龄。

最终警方因涉事老师是未成年人无法追责，只能让幼儿园出面和家长沟通此事。

案件分析

小女孩郎君未成年当老师？

涉事教师：

小雯身为教师却对孩子做出了体罚行为，但因《未成年人保护法》的保护而。无法追责

幼儿园方：

虽然后来通过了解小雯因家庭贫困早早出来打工补贴家用，而幼儿园因缺生活老师着急用人而未核实小雯身份，但这个事件中责任最大的还是幼儿园方，在未经核实的情况下录用童工。禁止使用童工是国际社会的普遍做法，我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中规定，单位擅自使用童工属于违法行为，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。

小女孩郎君未成年当老师？

《禁止使用童工规定》对童工相关规定

雇佣童工的单位应承担下列法律责任：

一、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

二、用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

对于这件事，不少人在网上发表了言论，有人称：“现在的幼儿园真是可怕，才12岁，就可以去当老师了，谁还敢把孩子送去读书。”还有不同意见的人称：“可能是家庭原因，让她这么早出来工作，也是非常的不容易，希望能够得饶人处且饶人”，小法的粉丝们，你们对此事有什么看法呢？