由正科级领导职务晋升为一级主任科员后，工资待遇提高了多少

由正科级领导职务晋升为一级主任科员后，工资待遇提高了多少

2019年职级并行政策实行之后，县级各部门一把手和乡镇街区党委书记、乡镇长，任职年限如果不少于三年的，基本上都能够在第一批次职级晋升中，由正科级领导职务晋升为一级主任科员，实现了领导职务与职级待遇的并行。

我们知道，职级并行政策实行之后，科级层面相当于分成了三个档次，由低到高依次为：二级主任科员，正科级领导职务，一级主任科员。其中一级主任科员在科级层面上工资待遇是最高的。

那么各部门一把手和乡镇街区党委书记、乡镇长，由正科级领导职务晋升为一级主任科员后，工资待遇提高了多少呢？我们以山东某地县级一名五十多岁，担任部门一把手将近十年的公务员为例，看看其晋升一级主任科员后，工资待遇提升了多少（见下图）。

其中职务工资由1420元提高到1500元，增长了80元。

工作性津贴由659元提高到698元，增长了39元。

生活性津贴由 989元提高到1047元，增长了58元。

基础绩效由840元提高到900元，增长了60元。

级别工资没有变化。

这样每月总计增长了237元。当然这位公务员工作年限较长，正科时间也较长，并且是部门一把手，原来工资档次也比较高，因此晋升了一级后，工资待遇提高的并不算多。

各地情况不同，每个人实际情况不同，增资数额也是有所不同的。以上例子仅供参考。

不知大家看明白了吗？

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